#37 | Führung und Transparenz

Shownotes

Offenheit, Vertrauen und die Kraft ehrlicher Kommunikation: Daniela Wilken, geschäftsführende Gesellschafterin von Wilkenwerk in Hamburg, spricht darüber, warum Transparenz in der Führung für sie kein Schlagwort ist, sondern gelebte Haltung. Sie erzählt von Momenten, in denen Feedback schmerzt, erklärt, weshalb Teamarbeit nur mit echter Offenheit funktioniert und warum Fehler für sie ein Lernfeld sind. Ein Gespräch über Führung, die nahbar und menschlich bleibt – und darüber, wie man mit Klarheit und Empathie Teams stark macht. Viel Spaß beim Reinhören!

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